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    程时回来后，跟梁承业说四轴电火花那个已经在做收尾工作了，准备开始研发六轴机床。

    梁承业进来三个月工资连提了三级。

    从最开始的普通技术人员到现在已经成了技术主管。

    虽然他不做件，奖金却是所有人里最高的。

    不仅如此，还有两个应届的学生，在研发电火花机床的时候，表现出了不错的创新和动手能力。

    程时也果断地给他们转正，纳入核心研发团队。

    一来是程时对这几个人的专业能力和工作态度的肯定，二来程时也是想给大家立个榜样。

    不管什么出身，什么性别和年龄，只要真的有能力，只要用心干，“时运机电”绝不会辜负。

    梁承业：“这么大工程光靠我们四个可能会很慢。”

    程时：“嗯。所以我打算再找几个外援来，比如外籍技术人员和其他兄弟单位的高级技术人员。”

    梁承业：“这样最好。”

    程时：“你的同学校友，有没有比较出色的，帮我联系。”

    梁承业：“我的影响力可能不够。”

    他的师兄弟如今可都成了机械行业的大佬，怎么可能因为他几句话就来给一个私营企业老板打工。

    程时：“你把这些人的基本情况列出来。我去挨个做工作。”

    程时把梁承业给他的资料仔细研究了一下，说：“没事，好办。”

    他在后面又加了几个人。

    刚好张自强也进来了，说：“时哥，好多零件，买不到，都属于国家管控的。”

    程时：“没事一并解决。”
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